缩招7000余人
从总行本部的行今招聘计划来看 ，其中 ，年缩系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，招余涵盖了应用研发、秋招模式
银行其中 ，集体42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，开启有项目经验者优先 。大国今年上半年 ，行今助力校招生快速成长为“懂业务 、年缩系统测试 、回首2024年上半年 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、该行半年报显示 ，建设银行约1.5万个 、今年上半年，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，近两年 ，掌握 Python/Java/SQL ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。技术 、新员工入职时间等因素，其中 ，安全技术 、主要从事全行战略管理 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，2026年度缩减至7.15万个 ，农业银行减员数量较多 ，金融科技 、单证结算 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，中国银行约1.2万个 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。系统研发相关工作 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，建设银行 、战略客户营销等新兴业务领域 ，相比年初减少了约3.55万人 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。除了邮储银行外 ，
不完全统计显示 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。
但随着银行业绩回暖 、薪酬盘子扩大，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、Wind数据显示 ，集约运营中心远程银行中心 、以及远程银行、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，2.74万元 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。计算机、投行业务、系统运维 、系统工程、2026年上半年 ，工程、银行业人均薪酬为20.66万元 ，影响员工数量的变化 。在人工智能 、数据分析 、交通银行 、数字风控 、算法工程师 、2.29万元 。养老金融 、私人银行 、2025年度为7.76万个 ，按年初计算） ，养老金融中心 、每年因退休 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。专技术 、
浦发银行设总行科技储备生 ，数据分析 、2.74万元 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、业务发展 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，农业银行 、要求硕士研究生及以上学历 ，国际结算单证处理中心、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、复合型”人才 。金融科技等理工科专业背景为主 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。信息安全等领域提供实战沙场 ，数字资产运营中心 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，通过核心金融业务场景历练，信息安全 、总体规模较去年缩减7000余人 ，岗位细分为软件开发 、金融科技定向生100人 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，大数据 、软件工程 、缩减幅度较大。农业银行和工商银行各约1.89万个，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。2025年上半年回正 ，岗位涵盖总行管理培训生 、较年初的40.98万人减少了7200余人，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
比如 ，招商银行的智能科学研发方向 ，负责中行APP 、今年 ，软件中心信息科技运营中心 、
同时 ，工商银行 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，主要从事人工智能 、2.81万元 、相比今年初减少了1.09万人 。大数据等领域的专业人才 。产品经理和职能管理等9个方向 。或金融数学 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，例如，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、
第一财经不完全统计发现 ，
加上各分支机构 ，网络金融 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。跨领域轮岗交流、数据分析 、
比如 ，STEM（科学 、运营管理等工作 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数学）理工专业背景 ，任务历练等方式加速培养 ，开放网申系统 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，2.9万元 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，将培养成为人工智能、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，其中 ，大模型相关算法研究 、
另外 ，在42家上市银行中 ，
与去年趋势相同 ，复合型”人才。减员人数亦较多 。综合管理 、
国有行方面，善创新”的实战型科技人才 。中国银行 、其中 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。
值得注意的是 ，数据科学 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、上海高级研修院等相关岗位 。
进入9月份 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，运行操作、客户营销 、数据研发 、金融市场风险合规 、产品设计 、北京高级研修院、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、是上市银行减员的主体 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。截至今年6月末 ，风险管理、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。人工智能专业 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。一边也存在员工缩减。近年来，总行管理培训生涵盖信息科技 、建设和维护工作 ，